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      量身定制,精準匹配
      MATCHING ACCURACE SERVICE


      服務流程


         
       
      企業(yè)可通過人力資源服務產業(yè)園網站、電話、郵件等任何形式進行需求下單,開啟人才獵頭服務之旅

      企業(yè)下單后,我們的客服會在第一時間與您確認職位信息、對接服務方案、項目時間等內容

      對企業(yè)客戶的需求職位進行科學分析,制定人才尋訪方案或技術支持方案

      根據制定方案,通過線上線下各種渠道在我們的人才信息庫中進行人才匹配,為您的需求崗位提供最適合的人選

      為企業(yè)尋找到合適的人才后,我們還會提供后續(xù)跟蹤服務與支持,確保人才高效、穩(wěn)定地服務企業(yè)
       
       


      合作方式

       

      專業(yè)運作,效率領先


             1、分析客戶需求:通過與客戶的深入溝通,詳細了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。
             2、簽訂合同: 通過與客戶的良好溝通,進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別 要求及相應的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字蓋章確認。
             3、人才尋訪與甄選: 根據我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認識,為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們的候選人數據庫、與各行業(yè)有關機構及人士強大的網絡關系,以及我們專業(yè)的獵取技巧,和每一位潛在候選人進行接觸。
             4、推薦人才并安排面試: 通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別,最終呈現給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下,我們在簽訂協(xié)議后一周內推薦第一批候選人推薦報告,并根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協(xié)助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
             5、背景調查: 當客戶初步選定一個候選人時,我們將應客戶要求對候選人做背景調查,以保證該候選人信息的真實可靠性。
             6、推薦成功: 客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議,按照協(xié)議約定支付獵頭服務費。 后續(xù)服務及保證期→當客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系,協(xié)調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補充服務。
       
       


      成功案例