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    優(yōu)質(zhì)服務(wù),合作共贏
  

  

    KNIGHT SERVICE SUCCESS
  



    		
  






  

    


  

    
業(yè)務(wù)范圍

    

  

    
    



    		
  


 




      

        
勞務(wù)派遣服務(wù)

        

      

         
        
        

        
勞務(wù)派遣介紹


                 勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。


        
勞務(wù)派遣優(yōu)點


       1、用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而徹底解除了員工對用人單位的依附關(guān)系，從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。

       2、合理避稅。簽定人才派遣協(xié)議后，工人工資和保險費開具的是勞務(wù)費發(fā)票，可以抵國稅，減少企業(yè)負擔(dān)。。

       3、對實際用工單位可以避免無固定期合同的風(fēng)險。

       4、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理和核心競爭力。		
        
  

      

         
  

    





  

    


  

    


      
人才獵頭服務(wù)

    

  

    
    



    		
  


 




      

        

        
勞務(wù)外包服務(wù)

        

      

         
        

        
勞務(wù)外包介紹

        

                 人力資源外包是企業(yè)整合利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種新型管理模式。人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。


        
勞務(wù)派遣優(yōu)點


       1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

       2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

       3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

       4、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。		
        
        
  

      

         
  

    


    

    







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