因宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司（下稱“宜能實(shí)業(yè)”）工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘電力設(shè)計(jì)施工輔助崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日—2023年3月31日。
2、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)將下載好的應(yīng)聘登記表填寫完整后連同身份證（正反面）、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和技術(shù)等級(jí)證書等材料（各材料電子版或掃描件分別命名后打包）發(fā)送至郵箱：bmzp008@163.com；郵件主題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘崗位名稱，如“張三—XX崗位”，應(yīng)聘登記表請(qǐng)查看附件。
（二）初步篩選與資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在綜合考慮應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。并委托第三方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合測(cè)試考評(píng)環(huán)節(jié)。
（三）綜合測(cè)試考評(píng)：
1、本次招聘按照筆試、面試結(jié)合職業(yè)性格測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行綜合測(cè)試考評(píng)。綜合測(cè)試考評(píng)全程進(jìn)行錄像監(jiān)控，并邀請(qǐng)公司紀(jì)委人員進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
2、筆試采用閉卷紙筆答題形式，筆試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)試。
3、面試由第三方選派外部專家評(píng)委以及宜能實(shí)業(yè)專家評(píng)委共同負(fù)責(zé)考評(píng)。
4、綜合測(cè)試考評(píng)具體時(shí)間另行通知。
三、成績(jī)公示及推薦擬錄用人員
（一）綜合測(cè)試考評(píng)結(jié)束兩日后由第三方進(jìn)行筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及個(gè)人總成績(jī)的公示。
（二）綜合測(cè)試考評(píng)成績(jī)公示結(jié)束后，第三方根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人總成績(jī)進(jìn)行排名，確定推薦擬錄用人員。
四、組織體檢及公示錄用
（一）擬錄用人員由宜能實(shí)業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)須符合電力施工崗位要求：
1、無(wú)色盲、雙眼糾正視力不低于1.0；
2、雙耳聽力無(wú)障礙、四肢功能健全；
3、無(wú)恐高或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)。
4、體檢不符合要求的，取消錄用資格。
（二）根據(jù)筆面試成績(jī)、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，由第三方公示經(jīng)體檢合格擬錄用人員名單，公示期5個(gè)工作日。擬確定錄用的人員按流程辦理錄用手續(xù)，與宜興市誠(chéng)信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中明確派駐單位、輔助崗位和試用期， 試用期施工類一般為6個(gè)月，設(shè)計(jì)監(jiān)理類有工作經(jīng)歷者為3個(gè)月。試用期間薪酬按用工單位規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，并按規(guī)定取得錄用崗位相應(yīng)的上崗作業(yè)證書，試用期滿須經(jīng)考核合格予以正式錄用，試用期考核不合格者，予以解聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）本簡(jiǎn)章（包括附件）所述年齡的計(jì)算截止時(shí)間為 2023年1月1日。如：28周歲及以下為1995年1月1日及以后出生；35周歲及以下為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
（二）報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。
六、其它事項(xiàng)
（一）錄用人員勞動(dòng)合同具體簽訂時(shí)間另行通知。確定錄用后，錄用人員應(yīng)及早與原單位辦理離職手續(xù)，如因離職不及時(shí)影響入職手續(xù)辦理的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）本辦法解釋權(quán)歸宜能實(shí)業(yè)。
附件：1、招聘需求表
2、應(yīng)聘登記表
