為了加強新形勢下我市人社部門服務工作，確保人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)〈宜興市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘實施辦法〉的通知》（宜人社〔2014〕32號）文件規(guī)定,宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編外用工人員5名(窗口工作崗位)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
1、遵紀守法，政治合格，品行端正，熱愛人社工作；
2、年齡：18-35周歲（1983年3月1日至2000年2月28日）；
3、具有宜興市戶籍或為宜興市生源；
4、學歷本科及以上，專業(yè)不限；
5、具有兩年及以上專職人力資源工作經(jīng)歷；
6、身體健康，有較好的團隊協(xié)作精神。
二、報名辦法
1、報名時間：2018年3月22日（9：00-11:00，13:30-16：30）。
2、報名地點：宜興市人力資源和社會保障局5號樓303室（宜興市宜城街道教育西路1號）。
3、報名材料：（1）提交本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件與復印件；（2）獲得國（境）外學歷學位的報考人員，須提交教育部留學服務中心學歷學位認證書原件及復印件；（3）人力資源工作經(jīng)歷證明原件；（4）下載并填寫《2018年宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報名登記表》，并交近期一寸正面免冠照片2張。
三、注意事項
1、報考人員應如實填寫提交相關信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
2、“人力資源工作經(jīng)歷證明”須提交與單位簽訂的勞動合同或社保部門出具的社保繳費證明，同時提交兩年及以上專職人力資源工作經(jīng)歷的證明材料。
3、崗位開考比例為1:1。
四、考試形式
1、筆試。筆試內容：公共基礎知識與行政職業(yè)能力測試占50分，人力資源和社會保障專業(yè)測試占50分，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。筆試時間、地點將在報名結束后通知報考人員。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例確定面試對象。若報考人數(shù)未達到崗位招聘人數(shù)3倍，則報考人員不進行筆試，直接進入面試。
2、面試。面試時間和地點在筆試結束確定面試對象后另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。
3、考試總成績計算方法：報考人數(shù)若達到崗位招聘人數(shù)3倍及以上，筆試成績和面試成績按各占50%求和計算出總成績；報考人數(shù)若未達到崗位招聘人數(shù)的3倍，面試成績即為總成績。
4、考試注意事項
（1）報考人員須帶好本人身份證、準考證。
（2）考場嚴禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格。
五、體檢、考察
1、根據(jù)報考人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤陌凑展P試成績高低確定，如筆試成績也相同的，則通過加試（筆試）確定。報考人數(shù)若未達到崗位招聘人數(shù)3倍，總成績相同的，通過加試（筆試）確定。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用自理。
3、對體檢合格的人員，按照有關程序組織實施考察。
六、錄用
1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位委托勞務派遣公司辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關系的證明材料。所有錄用人員實行勞動合同制管理，簽訂《全日制勞動合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關規(guī)定解除雙方的勞動合同。
2、遞補。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導致招聘崗位缺額的，實行在應聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補（遞補人員總成績相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進行遞補）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
編外用工人員公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作信息將及時在宜興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，咨詢電話：87989765；監(jiān)督舉報電話：87986260、87985125。
八、本公告由宜興市人力資源和社會保障局負責解釋
附件：2018年宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報名登記表
宜興市人力資源和社會保障局
2018年3月 12 日
