1
大學(xué)的時候，因為無聊，找了個老師一對一學(xué)吉他。因為有鋼琴的基礎(chǔ)，所以很多樂理知識老師不用再重頭給我講解，看吉他譜也很快能反應(yīng)過來對應(yīng)的品和弦，人家花四周學(xué)的課，我可能一節(jié)課就過完了。
就連吉他老師也對我說，覺得我比他教的其他學(xué)生學(xué)得都要快。每次上完課之后，老師都會交代說，每天要先練習(xí)半個小時的爬格子，把基礎(chǔ)打好。
學(xué)吉他是一個痛苦的過程，這個過程不是心理的，而是生理的。為什么這么說呢？
為了讓吉他發(fā)出清亮無雜質(zhì)的聲音，需要用左指腹穩(wěn)穩(wěn)摁住指定的弦，通常這個過程會持續(xù)2-3個月，你需要每天不停練習(xí)基本功——“爬格子”，直到三個月后，你的指腹長滿了厚厚的繭，才算是入門了。
我仗著自己比其他人領(lǐng)悟得快，便從網(wǎng)上下載了幾首簡單的吉他譜，每次練吉他，就略過爬格子的步驟，覺得這個步驟枯燥無趣友痛苦，直接開始彈奏我喜歡的歌曲。
兩周后，我便學(xué)會了第一首彈唱的歌曲——陳綺貞的《旅行的意義》。結(jié)果上了不到四節(jié)課，就覺得沒什么可以學(xué)的了，自以為掌握了吉他精髓，自己在寢室練就好，沒必要去老師那里學(xué)習(xí)了。
后來我翻來覆去就只會彈唱那么兩三首簡單的歌曲，而且不管我多么用心彈，換弦的時候總會卡頓，出來的音調(diào)就像K歌不幸唱破了音，更讓我氣餒的是，每次彈完一首歌，手指就酸痛異常。很快，我便把吉他丟在一旁不再觸碰。
直到后來陪朋友去買吉他，我在店員面前試彈的時候，店員好意提醒我說，我握琴的手法有問題。那一刻我才恍然大悟，終于找到了音飄、手指酸痛的原因。
因為我自以為掌握了吉他精髓，不愿意再跟著老師學(xué)習(xí)，所以導(dǎo)致手法出現(xiàn)問題而不自覺；因為嫌練“爬格子”又枯燥又辛苦，直接就開始彈唱，所以基本功也沒打好。
記得在前公司工作的時候，老板在年會上說了一句話：“在招人的時候，我不太喜歡聰明人，相反，我喜歡招‘笨’人�！�
為什么呢？“因為笨人更喜歡下笨功夫�！�
那時候我便開始思考：為什么我學(xué)不好吉他？“聰明人”和“笨人”的區(qū)別在哪里？為什么現(xiàn)在的公司越來越不喜歡招“聰明人”了？
2
聰明人看臉色
笨人埋頭做事
前兩天追電視劇《大江大河》，覺得里面的主人公宋云暉就是一個典型的笨人。為什么這么說呢？
大學(xué)畢業(yè)后，宋云暉進入一家國企，在這個國企里面，存在兩個派別，一個是以水書記為代表的“革新派”，另一撥是以廠長和技術(shù)骨干劉總工為代表的“守舊派”。
本來廠里一直是水書記的意見為“圣旨”，但因為后來國家推行“廠長責(zé)任制”，所以水書記的權(quán)力被削弱。
而廠長和劉總工籌備多年，花了大量時間精力準備引進國外昂貴的先進設(shè)備，沒想到宋云暉翻遍了國內(nèi)外先進的資料后發(fā)現(xiàn)，這批設(shè)備早已被很多先進國家淘汰。
如果當(dāng)你發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題，要不要提出來呢？這其實就跟現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)老板的想法是錯誤的，是埋頭執(zhí)行還是提出質(zhì)疑一樣。
相信大多數(shù)人都會選擇沉默，即便相信設(shè)備有問題，也沒有勇氣指出來。如果指出設(shè)備的問題，相當(dāng)于在眾人面前打廠長臉，而且當(dāng)時正值權(quán)力替換之時，廠長必定會維護自己的威嚴而想方設(shè)法給你穿小鞋。
其次，如果你說設(shè)備真的有問題，那么有沒有解決方案呢？沒有解決方案的反對就是耍流氓，最終還是自己給自己招麻煩，把那么一大攤子事情扛在身上。
但宋云暉這個呆子，一點兒都不考慮派系斗爭，只是想方設(shè)法找出一個最好的解決方法。他做一件事兒，不去考慮這件事兒會涉及誰的利益，考慮的只是這件事兒對不對，也正因如此，廠里才少走了很多彎路。
與宋運暉相反的是他的大學(xué)室友“三叔”，是一個喜歡走捷徑的人，他在單位中，成天尋思的不是工作應(yīng)該怎么做好，而是在領(lǐng)導(dǎo)面前賣乖，泡得勢的劉總工的女兒，以為這樣就可以少奮斗十年，沒想到劉總工一失勢，他就露出了真面目，對劉總工女兒愛理不理。
聰明人想方設(shè)法走捷徑，只有笨人才把心思放在做事上。一個公司里能不能發(fā)展，靠的不是那些有小聰明的員工，而是埋頭做事的笨人。
3
聰明人重利
笨人重義
不知道你們有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的公司是越來越”吝嗇”在員工身上下血本培訓(xùn)了。沒辦法，員工的離職率太高，可能花了大量時間精力去培養(yǎng)的人，揮一揮衣袖，便跳到愿意付出更高薪水的平臺上了。
公司和員工的關(guān)系越來越隨性，為他人做嫁衣裳的事情自然誰都不愿意。
據(jù)美國勞工部估計，替換一名普通跳槽員工的成本約占員工全年工資收入的三分之一。
如何留住有能力的員工的新成為了讓企業(yè)頭疼的難題。很多聰明的員工，有一定的能力，但往往沒有什么忠誠度可言，只要誰出的薪資更高，就愿意為誰打工。
前段時間，海底撈上市，創(chuàng)始人張勇夫婦一躍成為中國前50名的富豪。而海底撈的今天，離不開的，還有一個人，那邊是從17歲便跟著張勇的服務(wù)員楊麗娟。
楊麗娟不是個聰明人，譬如，在海底撈之前的一家餐館打工的時候，一個月只能賺120元，有個人提出給她160元讓楊麗娟去他那里干，160元不是小數(shù)目，比當(dāng)時楊麗娟的工資多了三分之一。結(jié)果楊麗娟想都沒想，笑著婉拒了。
而那個被她拒絕過的人，就是如今身價超過600億的張勇。
后來由于餐館老板要離開簡陽，換個地方開店，楊麗娟才進入了海底撈工作。后來楊麗娟成為了海底撈的副總經(jīng)理，一個人管理著海底撈上萬名員工。
獵頭紛紛打來電話想要挖走她，開出的價格都是百萬年薪還帶股份的。說楊麗娟這個人笨吧，她一個個都拒絕了，還勸他們別再打電話了。
聰明的員工重利，愿意與公司同甘，而笨人重義，愿意與公司共苦。
4
聰明人求快
笨人下笨功夫
在《射雕英雄傳》中，郭靖初期其實真的可以用“愚鈍”來形容，沒有一點就透的資質(zhì)。但好就好在，他愿意一招一式下笨功夫地學(xué)，一天學(xué)不會就一個月，一個月學(xué)不會就一年。
譬如說號稱天下第一的“降龍十八掌”，聰明如耶律齊，都無法學(xué)全，為何偏偏郭靖就能學(xué)會呢？并非是郭靖主角光環(huán)，正因為他資質(zhì)魯鈍，所以更能踏踏實實練好一招一式，雖然進步緩慢，但很穩(wěn)。
特別是對于很多武功而言，參透是一回事，內(nèi)功匹不匹配得上又是一回事。
用洪七公得話來說，就是郭靖資質(zhì)魯鈍，內(nèi)功卻早有根底，所以學(xué)這種招式簡明而內(nèi)力精深的武功時再適合不過。
不管是降龍十八掌，七十二路空明拳，左右互搏，還是九陰真經(jīng)，別人練一遍就會的，郭靖就練十遍，加上郭靖心性單純反而容易專注，久而久之，武功自然而然就上來了。
金庸曾經(jīng)明言，郭靖不聰明但是有智慧，而比起聰明來說，他更希望自己有智慧。
工作也是一個不斷修煉內(nèi)功、參透武林絕學(xué)的過程，聰明人求快，往往容易走火入魔，而笨人總是下笨功夫，一步步修煉內(nèi)功，打好基礎(chǔ)。
在現(xiàn)代社會，聰明人不稀罕，稀罕的是笨人，在大多數(shù)人都想走捷徑的時候，我們反而要懂得下一點笨功夫。
