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企業(yè)管理者要警惕謀殺員工積極性的10大殺手     瀏覽次數(shù)：279
      我們都知道，企業(yè)管理者的風(fēng)格決定他所帶領(lǐng)的團隊的風(fēng)格，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。無數(shù)研究表明管理不善不止對員工敬業(yè)度有著巨大危害，對企業(yè)同樣會產(chǎn)生不可斗量的負面影響。因此，日常管理中，企業(yè)管理者要警惕謀殺員工積極性的10大殺手! 1、管理者自高自大 如果人們一直關(guān)注著自己而忽視了周圍的人，則很容易誤入歧途。雖然很多創(chuàng)意人員更傾向......
  2018-12-20
扼殺員工積極性 老板這10件事千萬別做     瀏覽次數(shù)：344
      和員工建立長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系確實是非常困難的，因為員工有時也會很“脆弱”。作為經(jīng)理，你需要傾盡所能的讓員工開心并投入到工作中。 通常問題出在老板身上，而不是公司、宗旨使命、同事身上。作為經(jīng)理讀完這篇文章，你應(yīng)該盡量避開這些錯誤。好領(lǐng)導(dǎo)的秘訣是做真實可信的人，對員工誠實。 1、事無巨細的管理方式 你雇傭了才華橫溢的員工來幫忙......
  2018-12-20
企業(yè)人力資源管理在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的新思路     瀏覽次數(shù)：281
      隨著時代的進步，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的勢不可擋，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已普遍運用到各行各業(yè)中，正因為這樣，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已不能滿足新時代的發(fā)展需求，很多企業(yè)人力資源管理方面都往“互聯(lián)網(wǎng)+”模式轉(zhuǎn)變，使得人力資源管理變得更加高效科學(xué)合理。 “互聯(lián)網(wǎng)+”代表著一種新的經(jīng)濟形態(tài)，它指的是依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合，以優(yōu)化生......
  2018-12-10

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