| 24歲初入職場(chǎng)，30歲財(cái)富自由，他用心理學(xué)告訴你：如何把握職場(chǎng)新拐點(diǎn) |
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| 發(fā)布時(shí)間：2019/4/16 16:19:24 瀏覽次數(shù)：次 來(lái)源：宜興人才網(wǎng)
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在同一家公司日復(fù)一日做著同樣的工作，薪水也在原地踏步，感覺生命在一點(diǎn)點(diǎn)被浪費(fèi)？
對(duì)當(dāng)下的工作失去興趣，不由自主地產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”，工作的價(jià)值到底是什么？
羨慕別人賺得盆滿缽滿，卻總嫌自己的薪水低，究竟自己值多少錢？
受制于自己的經(jīng)歷與背景，感覺遇到了職業(yè)人生的天花板，這樣下去到底什么時(shí)候算是頭？
沒(méi)有穩(wěn)定的收入，拿什么來(lái)“裸辭”？想跳出舊公司熟悉的環(huán)境，但如何保證下一家公司不是個(gè)“坑”？
沒(méi)錯(cuò)，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，每個(gè)人都青春激揚(yáng)，甚至內(nèi)心深處有點(diǎn)自命不凡。但是，隨著時(shí)間不斷拉長(zhǎng)，即使是同班同學(xué)、能力非常接近的一些人，他們的心態(tài)、思維與財(cái)富能力卻會(huì)產(chǎn)生越來(lái)越大的差異，甚至形成難以逾越的鴻溝。
工作一段時(shí)間后，很多職場(chǎng)人會(huì)感覺力不從心、郁郁寡歡，感覺每天都是煎熬�；蛟S有人會(huì)說(shuō)，不要急，慢慢來(lái)，剛畢業(yè)一個(gè)月掙幾千，漸漸變成幾萬(wàn)塊，正常情況下你我都能做到。然而，問(wèn)題是，很多人到達(dá)一個(gè)數(shù)字就停擺了。
這，就是我們常說(shuō)的「職場(chǎng)瓶頸期」。
據(jù)之前的調(diào)查顯示，63%的人預(yù)計(jì)全年薪酬上漲不超過(guò)10%，更令人恐慌的是，年齡越大，面臨的經(jīng)濟(jì)壓力越大，而職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。
人焦慮的不是問(wèn)題本身，而是看待問(wèn)題的視角
出路在哪里？出路在心智！
人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。
有句話說(shuō)，人生就像S型，轉(zhuǎn)角才能見風(fēng)景。一個(gè)人沒(méi)有錢、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有人脈，這些都不可怕，關(guān)鍵在于你看問(wèn)題的視角。
對(duì)于人生的大小問(wèn)題，有的人把它看作瓶頸，而有的人則把它當(dāng)成機(jī)會(huì)。這一切，取決于是否敢于突破「自我設(shè)限」！
而有一個(gè)人，就是這么實(shí)踐的。他，就是自詡為“斜杠青年”的邱力。
邱力，有個(gè)筆名叫「墨多先生」，但熟人都戲稱他為“溥儀”，因?yàn)樗谋橇荷峡偸菕熘桓鳖H具歷史感的圓眼鏡。
在周圍人的眼中，擁有北京大學(xué)碩士學(xué)歷的他，是一個(gè)典型的“斜杠青年”，從設(shè)計(jì)師—產(chǎn)品經(jīng)理—專欄作家—大學(xué)老師—?jiǎng)?chuàng)業(yè)者，甚至業(yè)余時(shí)間研究心理學(xué)，他總是敢于不斷挑戰(zhàn)未知的新事物。
有人說(shuō)他是“別人家的孩子”，可事實(shí)上，他的一切行動(dòng)是源自于對(duì)于「安全區(qū)」的焦慮。
邱力出身于一個(gè)普通的工人家庭，從小成績(jī)平平，沒(méi)有別人想象中的“天生麗質(zhì)”。用他的話說(shuō)，“打小生活在泥堆里，父母根本不指望自己有多大出息”。
考上北大，并非是上天的眷顧。事實(shí)上，他連續(xù)2次高考失利，甚至沒(méi)有過(guò)一本線。那時(shí)候的他心里充滿了無(wú)望與焦慮，甚至曾一度染上了「習(xí)得性無(wú)助」，根本不知道自己該往哪里去？
所謂習(xí)得性無(wú)助，其實(shí)可以理解為當(dāng)一個(gè)人經(jīng)歷過(guò)多次嘗試后，始終都無(wú)法完成預(yù)期的目標(biāo)，索性就不再嘗試了。
面對(duì)自身的不足，到底是該堅(jiān)持還是放棄？然而，當(dāng)他每每看到假期回家的同學(xué)炫耀其在大學(xué)的美妙生活時(shí)，邱力就問(wèn)自己，是否甘心在最好的年華里做一個(gè)朝九晚五的流水線工人？
于是，他邊打工邊學(xué)習(xí)，利用所有的閑余時(shí)間苦讀專業(yè)。最終，才成為了朋友眼中的“天之驕子”。
這是他第一次感受到絕地反彈的滿足，也更加深刻的認(rèn)識(shí)到：決定一個(gè)人命運(yùn)的并非起點(diǎn)，而是轉(zhuǎn)折點(diǎn)！
考上了北大，原本在外人眼里就是進(jìn)入了人生的“安全區(qū)”，然而，邱力卻清楚的明白，如果只是按照教室里的學(xué)習(xí)模式，他畢業(yè)后只能找到班里墊底的工作。
拼學(xué)習(xí)成績(jī)，他肯定比不過(guò)班里的其它同學(xué)。所以，他必須在大學(xué)期間涉獵更多看似“無(wú)用”地信息，并清晰找到自己的興趣及目標(biāo)。
于是，他期間跑到隔壁的民族大學(xué)偷師美術(shù)設(shè)計(jì)，晚上回宿舍熬夜接活兒；闖進(jìn)師兄辦的創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，跟一個(gè)IBM的師兄創(chuàng)辦電商平臺(tái)；利用業(yè)余時(shí)間給當(dāng)時(shí)的《藝術(shù)與設(shè)計(jì)》雜志寫專欄賺稿費(fèi)......
然而，在這幾年當(dāng)中，最讓人出其不意的，是他2010年榮獲了英國(guó)zf所舉辦的IYIE全球青年創(chuàng)意領(lǐng)袖獎(jiǎng)，要知道，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)面向全球二十多個(gè)國(guó)家，每個(gè)國(guó)家最后只能選拔一人參與全球決選。
那時(shí)的他，年僅24歲，代表中國(guó)的青年創(chuàng)意人才向來(lái)自各國(guó)的大Boss宣傳“Design in China”的理念，用自己憋嘴的英文進(jìn)行演講（據(jù)說(shuō)那時(shí)他的英文還沒(méi)過(guò)四級(jí)）。
為什么年紀(jì)輕輕的邱力能夠獲此殊榮？他說(shuō)，這并非因?yàn)樽约憾嗝磁c眾不同，而是他深刻懂得阻礙大多數(shù)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，是一種叫做“歸因偏差”的心理作用。
比如，很多人把有錢人的成功歸咎于良好的家庭和背景，把自己失敗的原因歸咎于周遭的環(huán)境與運(yùn)氣不足。
事實(shí)上，這種思維模式雖然能短時(shí)間緩解我們的焦慮，但長(zhǎng)時(shí)間而言，其實(shí)是在毀掉我們內(nèi)在改變與把握機(jī)會(huì)的能力。
所以，當(dāng)邱力一次偶然機(jī)會(huì)看到英國(guó)企業(yè)家評(píng)選招募的海報(bào)時(shí)，第一個(gè)想到的并非自己的條件不足，反之，他看到的是一個(gè)天上掉下來(lái)的機(jī)會(huì)：為什么我不能去試試呢？反正失敗了又沒(méi)有半點(diǎn)損失。
榮獲大獎(jiǎng)的邱力，隨后一路開掛，不但拿到了英國(guó)頂級(jí)VC的投資，并且還未畢業(yè)就被首都師范大學(xué)、北京電影學(xué)院破格聘為講師。
說(shuō)到這里，換做很多人，也許會(huì)覺得他未來(lái)的人生應(yīng)該如同開掛般，只要不出什么大的意外，便可以步步為安。
然而，他卻并沒(méi)有按原先設(shè)定好的劇本那樣執(zhí)行。他碩士畢業(yè)后，首先辭掉了老師的工作。因?yàn)樵谒磥?lái)，老師雖是他所喜愛并且神圣的職業(yè)，一方面它可以無(wú)風(fēng)險(xiǎn)套利，但另一方面，他的經(jīng)驗(yàn)告訴他，這種僅靠經(jīng)驗(yàn)套利的工作模式無(wú)疑會(huì)將自己推向“安樂(lè)死”。
因此，他決定26歲的時(shí)候，將自己重新歸零，選擇迎來(lái)自己職場(chǎng)人生的新拐點(diǎn)。
他賣掉了自己學(xué)生時(shí)代的創(chuàng)業(yè)公司股份，選擇重新步入職場(chǎng)，提升自己的能力與格局，從0開始做到合伙人，一年時(shí)間做到年薪80萬(wàn)+。
如今的他，已年過(guò)30，目前創(chuàng)立了2家科技公司。用他自己的話說(shuō)，“人生不能自我設(shè)限。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)始于才華，死于平庸”。
少年得志，再將自己清零，這是一種怎樣的體驗(yàn)？
30歲再次創(chuàng)業(yè)，不斷Get新技能，升級(jí)自己對(duì)內(nèi)心的認(rèn)知。他曾被全國(guó)各地20多所大學(xué)邀請(qǐng)分享，傳遞的主題只有一個(gè)：「決定你人生的并非起點(diǎn)，而是拐點(diǎn)」。
是啊，職場(chǎng)的路很長(zhǎng)，過(guò)程大多很平淡，然而最要緊的卻只有幾步——這關(guān)鍵的幾步，就是turning point（拐點(diǎn)）。
一時(shí)的僥幸，不可能帶來(lái)長(zhǎng)久的職業(yè)輝煌；不經(jīng)思考的努力，只會(huì)讓所有的投入成為沉沒(méi)成本。
然而，如何才能做到正確把握職場(chǎng)人生拐點(diǎn)呢？
他的答案是巧用心理學(xué)。
也許有人會(huì)說(shuō)，心理學(xué)是一種看似幻渺但實(shí)際無(wú)用的知識(shí)。錯(cuò)，心理學(xué)實(shí)際上是一種研究「人類行為背后規(guī)律的科學(xué)」。它可以為我們解釋很多看似不合理的現(xiàn)象，幫助我們更多清醒的認(rèn)知自己與周圍的人。
這就好比我們?cè)诮榻B一個(gè)人的時(shí)候，有的人會(huì)描述他的外貌長(zhǎng)相，有的人會(huì)描述他的性格特點(diǎn)，有的人會(huì)描述他的談吐舉止，有的人會(huì)描述他的穿著品味，還有的人，會(huì)描述他在不同環(huán)境下的表現(xiàn)......
而心理學(xué)，是將產(chǎn)生這些復(fù)雜行為的原因區(qū)分開來(lái)，通過(guò)一個(gè)更加客觀的科學(xué)視角發(fā)現(xiàn)全貌。
心理學(xué)是一門提升自己的利器，它既不是迷信，也不是魔術(shù)。但他能解釋很多日常中讓你匪夷所思的事情，比如：
為什么老板不提拔天天加班的人？
為什么說(shuō)“跳槽窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年”？
為什么有的人一出場(chǎng)就光芒四射？
為何在工作中，總會(huì)覺得自己受到不合理的待遇？
周圍那些“極品同事”，究竟腦子里在想什么？
面對(duì)職場(chǎng)瓶頸，我們往往有走投無(wú)路的感覺。如何將職場(chǎng)「拐點(diǎn)」，扭轉(zhuǎn)為職場(chǎng)「奇點(diǎn)」？其中的秘密在于你是否能掌握科學(xué)的方法。
當(dāng)你懷有好奇，有信心打穿一個(gè)新的領(lǐng)域，并將它與其它領(lǐng)域連接在一起時(shí)，這個(gè)樂(lè)趣會(huì)刺激你，一步步將你推向職業(yè)奇點(diǎn)。
這一次，這位被戲稱“溥儀”的墨多先生，將心理學(xué)融合到現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)與商業(yè)當(dāng)中，濃縮成這版《職場(chǎng)進(jìn)階心理秘籍》的課程，期望讓你告別職場(chǎng)瓶頸期，重啟開掛的人生！
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在今天的辦公室里，我們每個(gè)職場(chǎng)人最大的挑戰(zhàn)除了怎樣把工作和事務(wù)做好之外，更重要的是如何處理好職場(chǎng)中橫向與縱向的關(guān)系。
職場(chǎng)心理學(xué)，用心理學(xué)解決「辭職也解決不了」的問(wèn)題，它能夠幫你在面對(duì)工作與種種問(wèn)題時(shí)，優(yōu)雅且不惶恐。 |
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