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國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019－2021年）》     瀏覽次數(shù)：858
      近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019－2021年）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）�！斗桨浮分赋鲆粤�(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，......
  2019-05-27
辦公室4戒     瀏覽次數(shù)：791
      1、不要在同事面前說別的同事，因?yàn)槟銈兌际且桓K子上的螞蚱；2、不要在上司面前詆毀同事，因?yàn)樯纤具h(yuǎn)遠(yuǎn)比你聰明；3、不要在同事面前表達(dá)對(duì)上司的不滿，因?yàn)檫@是他最好表達(dá)忠誠(chéng)的機(jī)會(huì)；4、不要在更高的上司面前投訴直接上司，因?yàn)樗麄兒献鞯睦孢h(yuǎn)遠(yuǎn)大過同你。...
  2019-05-14
上半年各省份人力準(zhǔn)考證打印時(shí)間匯總表，你看了么     瀏覽次數(shù)：692
      人力資源管理師考試臨近，你清楚什么時(shí)候打印準(zhǔn)考證么？現(xiàn)階段，較完整版，各省份人力資源管理師考試的準(zhǔn)考證打印下載時(shí)間匯總。地區(qū)打印時(shí)間打印方式北京網(wǎng)頁和手機(jī)短信發(fā)布網(wǎng)上打印廣東考前10天網(wǎng)上打印江蘇5月8日開始網(wǎng)上打印山東考前5天網(wǎng)上打印浙江5月13日-18日網(wǎng)上打印安徽省直5.13開始(各地區(qū)不同)網(wǎng)上打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取湖北省考:暫未公布；......
  2019-04-29
24歲初入職場(chǎng)，30歲財(cái)富自由，他用心理學(xué)告訴你：如何把握職場(chǎng)新拐點(diǎn)     瀏覽次數(shù)：1012
      在同一家公司日復(fù)一日做著同樣的工作，薪水也在原地踏步，感覺生命在一點(diǎn)點(diǎn)被浪費(fèi)？ 對(duì)當(dāng)下的工作失去興趣，不由自主地產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”，工作的價(jià)值到底是什么？ 羨慕別人賺得盆滿缽滿，卻總嫌自己的薪水低，究竟自己值多少錢？ 受制于自己的經(jīng)歷與背景，感覺遇到了職業(yè)人生的天花板，這樣下去到底什么時(shí)候算是頭？ 沒有穩(wěn)定的收入，拿什么來“......
  2019-04-16
“無償加班成常態(tài)”：加班不可怕，可怕的是錢不到位     瀏覽次數(shù)：1128
      01 最近一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，不少人職業(yè)發(fā)展受阻，降薪裁員比比皆是。 剩下人的日子也不好過，人手少了，活兒不見少，加班熬夜成了家常便飯，還有公司甚至公開宣布996工作制�！安幌爰影啵蔷蛣e干。工資沒變，工作時(shí)間卻是法定的1.8倍。” 這幾年，身邊不少工作狂到了職場(chǎng)疲憊期，他們?cè)?jīng)工作賣命，用命換錢。但長(zhǎng)時(shí)間的加班，卻讓他們的......
  2019-04-01
《綠皮書》對(duì)生涯規(guī)劃的啟示：尋找我們想要的生活     瀏覽次數(shù)：658
      作者：古道陳學(xué)楊 　剛看完《綠皮書》，確實(shí)頒給她3個(gè)奧斯卡小金人是值得的，建議有空的都去看看。 　　碰巧，昨天的一個(gè)咨詢當(dāng)中，遇到一位朋友，他對(duì)發(fā)展很迷茫和焦慮，他希望自己有一個(gè)溫暖的生活，但是整天都在工作，根本知不知道什么時(shí)候才會(huì)開始有溫暖的生活，漸漸失去了工作的意義，只是喜歡工作上，團(tuán)隊(duì)獲得成功的那種共同喜悅的心情，......
  2019-03-12
快速晉升的秘訣：找對(duì)你的coach     瀏覽次數(shù)：502
      職場(chǎng)中人，有兩個(gè)現(xiàn)實(shí)必須要面對(duì)： 第一 99.9%的職場(chǎng)人，其實(shí)是孤獨(dú)的 我們所在的企業(yè)里有同事，有上級(jí)，也匹配了培訓(xùn)、討論等，但絕大多數(shù)情況下面對(duì)問題是“獨(dú)自面對(duì)”。 上級(jí)給了任務(wù)，自己其實(shí)不清楚怎么做，對(duì)一些資源的獲得更是為難，畢竟位置不一樣、角度不一樣。 應(yīng)該采用什么樣的策略，應(yīng)該采取什么樣的行動(dòng)，只能自己去慢慢琢磨，還特......
  2019-03-05
換工作，如何找到我?guī)煟?/b>     瀏覽次數(shù)：310
      說起來，三人行必有我?guī)�，做起來，三人誰為我?guī)�？想必三茅上的不少曾在小公司拼命的卡友向往著BAT，至少要在極短的時(shí)間里給自己的下一份工作增值，或是至少要保證自己可以活得更安逸。懷著這樣的夢(mèng)想，如題主一般，一頭扎進(jìn)所謂的大公司。殊不知，一如宮門深似海，多少小主慘死于非命。就連步步為營(yíng)的莞小主也被發(fā)配至甘露寺帶發(fā)修行。若不是后......
  2019-02-25
35歲前，一定要完成哪些人生規(guī)劃     瀏覽次數(shù)：386
      最近在朋友的安利下看了 BBC 一部非常優(yōu)秀的紀(jì)錄片《 BBC 跟拍 49 年：窮人與富人的人生七年》，完全被震撼到了。導(dǎo)演似乎想要證明：富人的孩子還將會(huì)是富人，窮人的孩子多半還將會(huì)是窮人。導(dǎo)演選擇了 14 個(gè)不同階層的孩子進(jìn)行跟拍，每七年記錄一次他們的生活，分別是他們 7 歲，14 歲，21 歲，28 歲，35 歲，42 歲，49 歲，一直到 2012 年他們......
  2019-02-22
工作中，你為什么沒有變成自己喜歡的樣子     瀏覽次數(shù)：285
      1A君是我以前的同事，我們同年畢業(yè)，進(jìn)入同一家外資企業(yè)。當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候，他也是出于無奈，在深圳漂了一個(gè)月，沒有找到的合適的工作，身無分文，再不找個(gè)工作，吃住都成了問題。他學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，被分配到了IT課，跟著師傅學(xué)習(xí)辦公電腦的維護(hù)，工作不到兩個(gè)周，就被公司給善意的勸退了。他說，這份工作不適合自己，師傅教他安裝辦公軟件，......
  2019-02-22
2018年11月江蘇各地人力資源成績(jī)復(fù)查及資格審核匯總     瀏覽次數(shù)：384
      江蘇人力資源管理師成績(jī)及現(xiàn)場(chǎng)資格審核通知廣大考生、各報(bào)名機(jī)構(gòu)：我省2018年11月國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定成績(jī)現(xiàn)已公布。即日起，可登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁（http://jshrss.jiangsu.gov.cn），點(diǎn)擊“熱點(diǎn)服務(wù)—技能鑒定”，進(jìn)入江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col45054/index.html），在“最......
  2019-01-22
常見面試問題——你的職業(yè)規(guī)劃是什么     瀏覽次數(shù)：315
      什么是職業(yè)規(guī)劃“職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)方面�！� 職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素：1、個(gè)人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等，也就是“我想做什么”;2、商業(yè)價(jià)值要素，包括已具備的知識(shí)，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”;3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織......
  2019-01-14
@蘇浙皖高校畢業(yè)生，就業(yè)創(chuàng)業(yè)好政策看這里！     瀏覽次數(shù)：0
      ...
  2018-12-26
畢業(yè)后為什么該加入創(chuàng)業(yè)公司？創(chuàng)業(yè)圈的人是這樣說的     瀏覽次數(shù)：291
      一個(gè)是規(guī)模型企業(yè)的offer，一個(gè)是創(chuàng)業(yè)公司的邀請(qǐng)，如何取舍？大多數(shù)畢業(yè)生會(huì)毫不遲疑地選擇前者。從招聘網(wǎng)站平臺(tái)和高校調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生加入創(chuàng)業(yè)公司的意愿并不強(qiáng)烈。香港科技大學(xué)校長(zhǎng)陳繁昌在海外工作生活多年深受創(chuàng)業(yè)文化影響，因此鼓勵(lì)他的學(xué)生勇敢創(chuàng)新�！艾F(xiàn)在美國(guó)年輕人如果沒有經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)是難以獲得尊重的�！彼f。美國(guó)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)......
  2018-12-20
三成大學(xué)畢業(yè)生工作半年就跳槽 缺少職業(yè)規(guī)劃     瀏覽次數(shù)：305
      金九銀十是傳統(tǒng)人才招聘旺季。一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)秋招而忙碌；另一方面，社會(huì)人員、往屆學(xué)生忙著換工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季節(jié)。據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2016中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2015屆大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%，只有四成本科生在畢業(yè)三年內(nèi)沒有選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福......
  2018-12-20

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